Ang mga kumpanya sa buong Asia-Pacific (APAC) ay mabilis na nagpapalaki ng mga pamumuhunan sa generative AI (GenAI) at pumapasok sa mas mataas na yugto ng maturity, ayon sa bagong pananaliksik mula sa Infosys Knowledge Institute (IKI), ang research arm ng Infosys (NSE, BSE, NYSE: INFY), isang pandaigdigang lider sa mga susunod na henerasyong digital na serbisyo at pagkonsulta. Habang ang mga kumpanya ng APAC ay kasalukuyang nahuhuli sa kanilang mga katapat sa North American sa paggasta sa GenAI, ang pananaliksik ay nagtataya ng isang mas malaking pagtaas kaysa sa anumang iba pang rehiyon – 140% sa susunod na taon. Isinasalin ito sa tinatayang US$3.4 bilyon na ipupuhunan sa buong Australia, New Zealand, China, Japan, India, at Singapore.
ng Infosys Ulat ng Generative AI Radar APAC kasama ang mga insight mula sa mga panayam sa mga lider ng negosyo at AI practitioner at isang survey ng 1,000 respondent mula sa Australia, New Zealand, China, Japan, India, at Singapore. Itinatampok din ng ulat ang mga sumusunod na insight.
Ang paglago ng paggasta ng ANZ GenAI ay kabilang sa pinakamataas sa rehiyon ng APAC at sa buong mundo
- Ang mga negosyo sa buong APAC ay namumuhunan nang malaki sa GenAI. Pinamumunuan ng China ang rehiyon, na inaasahang lalago ng higit sa 160% hanggang US$2.1 bilyon ang pamumuhunan, kung saan malapit ang paglago ng Australia at New Zealand.
- Ang pamumuhunan ng ANZ ay inaasahang lalago ng higit sa 150%, mula US$60 milyon hanggang US$151 milyon sa 2024.
Ang mga kumpanya sa Australia ay mas malamang na maghatid ng halaga ng negosyo mula sa mga pamumuhunan ng GenAI kaysa sa mga katapat na European at North American
- Habang ang Australia ay nahuhuli sa Europa at Hilagang Amerika sa kasalukuyang pamumuhunan (bilang isang proporsyon ng GDP), ang pera na ginagastos nito, ito ay gumagastos nang mas epektibo.
Ang pinakamalaking hadlang sa pag-aampon ng APAC ay ang pag-iingat sa responsableng AI, mga alalahanin tungkol sa epekto sa reputasyon, at pagiging handa ng empleyado
- Ang responsableng AI (data privacy, data usability, ethics at bias) ay isang alalahanin para sa mga bansa sa APAC, kahit na ang ANZ ay hindi gaanong nababahala tungkol sa data usability.
- Ang APAC ay mas maingat tungkol sa epekto sa negosyo ng GenAI kaysa sa North America at Europe; halos 10% ang umaasa ng negatibong epekto sa reputasyon kumpara sa mas mababa sa 5% para sa North America at Europe.
- Ang ANZ ay may pinakamababang antas ng kahandaan ng empleyado para sa generative AI, sa 56%, kumpara sa halos 70% sa ibang mga kumpanya sa rehiyon. Ang mga kumpanya sa Australia at New Zealand ay kadalasang naghahanap upang mapataas ang kasanayan sa kanilang kasalukuyang manggagawa upang punan ang puwang na iyon.
Ang mga kumpanya ng APAC ay mas malamang kaysa sa ibang mga rehiyon na makakita ng mas malaking epekto sa pagbuo ng produkto at pagbuo ng nilalaman
- Mas maraming kumpanya sa APAC (30%) kaysa sa North America (20%) at Europe (25%) ang inaasahan na magiging epektibo ang GenAI para sa pag-streamline ng pagbuo at disenyo ng produkto – ang China ang nagtutulak ng ganitong pananaw, na may halos 35% na nagbibigay-diin sa lugar na ito para sa maximum na epekto ng GenAI.
- Ang mga kumpanya ng APAC ay mas malamang na maniwala na mababago ng GenAI ang pagbuo ng nilalaman at pagkamalikhain. Dalawampu’t dalawang porsyento ng mga kumpanya ng APAC ang may ganitong damdamin, pinangunahan ng 30% na mga kumpanyang Hapones na may ganitong pananaw.
Andrew Groth, Executive Vice President, Asia Pacific, Infosys, Sinabi: “Ang Generative AI ay malinaw na isang transformative na teknolohiya. Bagama’t ang mga pinuno ng kumpanya sa buong APAC ay naging mas maingat kaysa sa mga kumpanya sa iba pang bahagi ng mundo, nakatakda silang higitan ang mga kumpanya sa ibang mga rehiyon. Bukod pa rito, naghahatid na sila ng higit na halaga mula sa kanilang paggastos sa generative AI. Para patuloy na masulit ang teknolohiyang ito at maging mga organisasyong nangunguna sa AI, dapat silang tumuon sa pagbuo ng talento at gawing mas naa-access ang AI sa pamamagitan ng isang platform ecosystem.”
Upang basahin ang buong ulat, mangyaring bumisita dito.
Tungkol sa Infosys
Ang Infosys ay isang pandaigdigang pinuno sa mga susunod na henerasyong digital na serbisyo at pagkonsulta. Mahigit 300,000 sa ating mga tao ang nagtatrabaho upang palakasin ang potensyal ng tao at lumikha ng susunod na pagkakataon para sa mga tao, negosyo at komunidad. Binibigyang-daan namin ang mga kliyente sa higit sa 56 na bansa na mag-navigate sa kanilang digital na pagbabago. Sa mahigit apat na dekada ng karanasan sa pamamahala sa mga system at mga gawain ng mga pandaigdigang negosyo, dalubhasa naming pinamamahalaan ang mga kliyente, habang nagna-navigate sila sa kanilang digital na pagbabagong pinapagana ng cloud at AI. Binibigyan namin sila ng AI-first core, binibigyang kapangyarihan ang negosyo gamit ang agile digital at scale at humimok ng tuluy-tuloy na pagpapabuti gamit ang palaging pag-aaral sa pamamagitan ng paglipat ng mga digital na kasanayan, kadalubhasaan, at ideya mula sa aming innovation ecosystem. Kami ay lubos na nakatuon sa pagiging isang mahusay na pinamamahalaan, napapanatiling organisasyon ng kapaligiran kung saan ang magkakaibang talento ay umuunlad sa isang inclusive na lugar ng trabaho.
Bisitahin ang www.infosys.com upang makita kung paano matutulungan ng Infosys (NSE, BSE, NYSE: INFY) ang iyong negosyo na mag-navigate sa iyong susunod.
Safe Harbor
Ang ilang partikular na pahayag sa release na ito tungkol sa aming mga prospect sa paglago sa hinaharap, o ang aming pagganap sa pananalapi o pagpapatakbo sa hinaharap, ay mga forward-looking na pahayag na nilayon upang maging kwalipikado para sa ‘safe harbor’ sa ilalim ng Private Securities Litigation Reform Act of 1995, na kinabibilangan ng ilang mga panganib at mga kawalan ng katiyakan na maaaring magsanhi ng aktwal na mga resulta o mga resulta na mag-iba sa materyal mula sa mga nasa gayong mga pahayag sa hinaharap. Kasama sa mga panganib at kawalan ng katiyakan na nauugnay sa mga pahayag na ito, ngunit hindi limitado sa, mga panganib at kawalan ng katiyakan patungkol sa pagpapatupad ng ating diskarte sa negosyo, ang ating kakayahang makaakit at mapanatili ang mga tauhan, ang ating paglipat sa hybrid na modelo ng trabaho, kawalan ng katiyakan sa ekonomiya, mga makabagong teknolohiya tulad ng Generative AI, ang masalimuot at umuusbong na landscape ng regulasyon kabilang ang mga pagbabago sa regulasyon sa imigrasyon, ang aming pananaw sa ESG, ang aming patakaran sa paglalaan ng kapital at mga inaasahan tungkol sa aming posisyon sa merkado, mga operasyon sa hinaharap, mga margin, kakayahang kumita, pagkatubig, mapagkukunan ng kapital, aming mga aksyong pangkorporasyon kabilang ang mga pagkuha, at mga usapin sa cybersecurity. Ang mahahalagang salik na maaaring magdulot ng pagkakaiba sa aktwal na mga resulta o kinalabasan mula sa mga ipinahiwatig ng mga pahayag sa hinaharap ay tinalakay nang mas detalyado sa aming mga paghahain ng US Securities and Exchange Commission kasama ang aming Taunang Ulat sa Form 20-F para sa taon ng pananalapi na natapos noong Marso 31, 2023. Ang mga paghahain na ito ay makukuha sa www.sec.gov. Ang Infosys ay maaaring, paminsan-minsan, gumawa ng karagdagang nakasulat at oral na forward-looking na mga pahayag, kabilang ang mga pahayag na nilalaman sa mga paghaharap ng Kumpanya sa Securities and Exchange Commission at sa aming mga ulat sa mga shareholder. Ang Kumpanya ay hindi nagsasagawa ng pag-update ng anumang mga pahayag sa hinaharap na maaaring gawin paminsan-minsan ng o sa ngalan ng Kumpanya maliban kung ito ay kinakailangan ng batas.
Mga contact sa media:
Para sa karagdagang impormasyon, mangyaring makipag-ugnayan sa: PR_Global@Infosys.com