BEIJING: Palaging tinitingnan ng China ang mga bihasang talento bilang napakahalagang mga asset kapag ipinapatupad nito ang diskarte sa pag-unlad ng mga manggagawa, diskarte sa pag-uuna sa trabaho at diskarte sa pag-unlad na hinihimok ng pagbabago. Habang umuusbong ang mga lokal na industriya ng espesyalidad, ang mga bihasang manggagawa ay nakakakuha ng pagtaas ng mga oportunidad sa trabaho at kita.
Bago pa lamang ang Spring Festival, isang pangkat ng mga manggagawa sa konstruksiyon mula sa Pingyu County, lalawigan ng Henan sa gitnang Tsina, ay abala sa pagtatrabaho sa waterproofing sa Beijing, umaasang kumita ng mas maraming pera bago bumalik sa kanilang bayan para sa kanilang muling pagsasama-sama ng pamilya.
“Ang mga manggagawa mula sa Pingyu ay kilala sa kanilang mga kasanayan sa waterproofing, kaya hindi kami nag-aalala tungkol sa pagkakaroon ng mga bagong order, habang ang aking araw-araw na sahod ay lumampas sa 400 yuan (mga $56.31),” pagmamalaki ng isang manggagawang may apelyidong Liu.
Ang Pingyu ay dating mahirap na county ng breadbasket, ngunit ang ilang manggagawang bihasa sa waterproofing ay nagdulot ng pag-asa para sa ekonomiya. Sa pagkakita na maaari silang makakuha ng magagandang kita sa pamamagitan ng pagtatrabaho sa labas ng county, parami nang parami ang mga lokal na sumali sa sektor, at ang county ay mayroon na ngayong mahigit 2,000 waterproofing enterprise.
Ang pamahalaan ng county ay tumugon sa pamamagitan ng pagpapatindi ng mga pagsisikap na paunlarin ang espesyalidad na industriyang ito sa pamamagitan ng pagbuo ng mga base ng pagsasanay, pag-set up ng mga bokasyonal na paaralan at pagho-host ng mga kumpetisyon sa kasanayan. Sa kasalukuyan, humigit-kumulang 300,000 manggagawa mula sa county na nakatalaga sa waterproofing ang nagtatrabaho sa buong bansa, na kumikita ng average na kita na mahigit 80,000 yuan bawat taon.
Ang kuwento ni Pingyu ay isang malinaw na halimbawa ng mga benepisyo ng pagbuo ng mga lokal na industriya ng espesyalidad sa pagpapalawak ng mga lokal na opsyon sa pagtatrabaho. Noong 2021, ang Ministry of Human Resources and Social Security, at 19 na iba pang departamento ng gobyerno ay naglabas ng patnubay sa pag-aalaga ng mga tatak ng paggawa, bilang bahagi ng mga pagsisikap na baguhin ang mayamang supply ng human resources sa mga resulta ng talento.
Sinabi sa Xinhua na ang susi sa pag-aalaga ng mga tatak ng paggawa ay teknolohiya. “Naglakas-loob akong hindi lumahok sa larangan ng waterproofing hangga’t hindi ako nasanay nang maayos dahil ang trabaho ay nangangailangan ng mataas na kalidad,” sabi ni Liu, na dating magsasaka.